南京哲一教育投资咨询有限公司
童星小主持课程研发推广中心（南京总部）
……招聘简章……
南京哲一教育投资咨询有限公司是一家以教育咨询、教材研发、课程推广、教师培训等服务项目的教育机构，目前公司以研发《童星小主持》青少儿口才表演综合训练课程为主，针对4-12岁年龄的孩子，通过发音练习、普通话练习、口部操、绕口令、儿歌、故事表演、舞台表演、贯口练习、诗歌朗诵、活动主持、趣味演讲、少儿播音、模仿剧、看图延伸故事、沟通练习、心理素质强化等方面内容的学习，从而提高孩子的自信，展现童年风采，目前分校已覆盖江苏、浙江、山东、湖南、四川、江西、广东等省市，因发展需要，公司面向各专业院校及社会招聘以下人才：
| 本次招聘信息 | |||||
| 序号 | 岗位名称 | 所需专业 | 数量 | 学历 | 备注 |
| 1 | 总部培训师 | 播音主持、表演、声乐 | 3 | 专科以上 | 男女不限 |
| 2 | 口才表演教师 | 播音主持、表演、学前教育、中文、旅游等 | 30 | 专科以上 | 男女不限 |
| 3 | 设计部教师 | 动画、平面等专业 | 2 | 专科以上 | 男女不限 |
| 4 | 市场部教师 | 不限 | 10 | 专科以上 | 限男性 |
| 5 | 拓展部教师 | 不限 | 2 | 专科以上 | 限男性 |
| 6 | 支持部教师 | 不限 | 2 | 专科以上 | 男女不限 |
招聘岗位：总部培训师
招聘要求：1.普通话标准，良好的中文语言表达基础，普通话等级二级甲等以上；
2.沟通能力强，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心；
3.热爱教育事业，参与课程研发，有教师资格证者优先；
4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，掌控课堂的能力突出；
5.在大学期间，担任学生会，团委等工作职务的优先；
6.不定期委派至全国各地分校检查、指导、交流及师训工作。
招聘岗位：口才表演教师
招聘要求：1.普通话标准，良好的中文语言表达基础，普通话等级二级乙等以上；
2.沟通能力强，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心；
3.热爱教育事业，愿意投身于口才表演教学中；
4.参加总部统一的教师培训，能吃苦耐劳；
5.在大学期间，担任学生会，团委等工作职务的优先；
6.服从总部安排，签约全国指定分校，服务期至少1年。
招聘岗位：设计部教师
招聘要求：1.要求平面设计、室内设计或动画、图形等设计专业；
2.熟练掌握平面设计相关软件（面试）；
3.热爱教育事业，为童星小主持全国分校设计相关产品；
4.要求有手绘功底，能使用手绘板绘制相关插图或场景；
5.思维开拓，有创造力，有团队精神；
招聘岗位：市场部教师
招聘要求：1、能吃苦耐劳，有者责任心；
2、根据总部安排独立运作下属分校；
3、参与并运行分校的招生、宣传工作；
4、制定市场方案的设计、活动策划和执行；
5、安排不定期出差，服从领导安排；
6、有创业激情，独立性强，能带领和激励团队；
7、具备良好的沟通，执行能力。
招聘岗位：拓展部教师
招聘要求：1、能吃苦耐劳，有者责任心；
2、对幼少儿培训市场有敏锐的观察力；
3、较强的沟通，执行能力，拓展业务的能力强；
4、制定市场方案的设计、活动策划和执行；
5、安排不定期出差，服从领导安排；
6、有创业激情，独立性强，能带领和激励团队；
7、有较强的耐挫力，性格坚强沉稳。
招聘岗位：支持部教师
招聘要求：1、能吃苦耐劳，有者责任心；
2、较强的沟通，执行能力，拓展业务的能力强；
3、思维敏捷，能冷静处理突发事件；
4、有团队意识，与分校校长能保持相关业务联系；
4、有客服经验者优先。
应届毕业生入职公司待遇（试用期后）
总部培训师： 3000起
分校教师：（根据各分校情况，面试双选签约）
设计部教师：2500起
市场部：底薪加提成（面试双选）
拓展部：底薪加提成（面试双选）
支持部教师：2500起
公司统一缴纳保险
联系人：
全国客服：400-770-7717